23 Sep Kenapa Jasa Pelatihan Training Keamanan bersama TNI dan POLRI Lebih Baik?
Setiap perusahaan sudah semestinya memberikan perlindungan kepada karyawan. Bukan hanya itu, sistem keamanan yang baik juga akan melindungi perusahaan dari berbagai risiko jangka pendek maupun jangka panjang. Daripada rekrut pribadi, menggunakan jasa pelatihan training keamanan bersama TNI dan Polri sebenarnya lebih baik.
Pentingnya Menggunakan Jasa Pelatihan Training Keamanan bersama TNI dan Polri
Ada berbagai efisiensi yang bisa diperoleh perusahaan dengan menggunakan jasa ini. Berikut ini penjelasannya:
Hemat Biaya
Istilah jasa ini juga kerap disebut dengan outsourcing, yang banyak dipilih perusahaan lantaran lebih hemat biaya daripada rekrut karyawan secara internal. Jika menghitung secara spesifik, perusahaan mesti mengeluarkan biaya khusus dalam tahap seleksi mulai dari sourcing berkas, pemanggilan, wawancara psikotes, wawancara user dan sebagainya.
Waktu dan biaya yang dikeluarkan secara otomatis lebih besar. Belum lagi, jika masuk dan karyawan barus dilatih lebih dulu, sementara kompetensinya tidak dapat dipastikan secara penuh. Menggunakan jasa berarti perusahaan menerima karyawan yang sudah matang dari berbagai aspek terutama kompetensi di bidang terkait, karena dilatih langsung oleh perusahaan penyedia jasa.
Security Kompeten
Produktivitas karyawan secara keseluruhan bisa ditangani, dan langsung bisa ditempatkan sesuai dengan unit kerjanya masing-masing. Ini adalah kelebihan lain dengan menggunakan jasa karena trainer tersebut langsung dari pihak Polri dan TNI.Saat rekrut internal, meski proses seleksi berdasar pada pengalaman namun hal tak bisa dipastikan sepenuhnya.
Menggunakan pihak ketiga atau jasa berarti memberi jaminan atas kompetensi dan kualitas dari si karyawan. Dengan begitu, perusahaan tidak perlu khawatir mempekerjakan orang yang ternyata tidak sesuai saat proses wawancara awal.
Perusahaan dalam proses seleksi juga belum tentu memiliki pemahaman khusus untuk menilai kompetensi seorang security. Jadi menyerahkannya kepada pihak yang lebih paham bakal jadi solusi terbaik.
Tak Mengurusi Tunjangan
Salah satu alasan kenapa banyak perusahaan memilih jasa outsourcing adalah perusahaan tidak harus menangani masalah tunjangan maupun pesangon. Dalam hal ini, pihak ketiga akan bertanggungjawab mengenai berbagai benefit terkait semisal tunjangan tau pesangon jika karyawan mendapat PHK. Pihak jasa juga memiliki kebijakan tersendiri sehingga perusahaan tak perlu repot menanganinya.
Tunjangan terkait sudah seharusnya diberikan oleh pihak perusahaan yang merekrut sejak awal. Sederhananya, perusahaan penempatan tak memiliki tanggung jawab perihal perhitungan pesangon, tunjangan dan sejenisnya. Hal ini juga berlaku pada jenis benefit lain seumpama THR.
Jika melihat prosesnya maka jelas, pihak perusahaan penempatan lah yang akan diuntungkan karena mendapat berbagai efisiensi. Beda halnya jika karyawan merekrut secara internal maka perusahaan wajib menangani semua hak karyawan pada skema, gaji, tunjangan dan sebagainya. Memilih outsourcing berarti memindahtangankan sebagian tanggung jawab kepada pihak lain.
Mengurangi Risiko
Manfaat berikutnya adalah mengurangi atau meminimalisir risiko dalam proses kerja. Risiko yang dimaksud jika terdapat kesalahan mengenai etika, kinerja dan sebagainya selama si karyawan bekerja. Namun, pembagian risiko ini tetap mengacu pada kesepakatan awal antara perusahaan pengguna jasa dan jasa penyedia. Melalui kesepakatan itulah, putusan mengenai tanggungan risiko akan dikeluarkan.
Membantu Perusahaan Mencapai Goal
Dalam proses perekrutan, setiap perusahaan menyusun tugas dan tanggung jawab seorang karyawan. Melalui tugas itu pula, jelas ada goal yang harus dicapai sebagai indikator kinerja dan mencapai tujuan akhir. Bahkan untuk posisi security, dimana keamanan menjadi pencapaian penting dalam bekerja.
Melalui outsourcing, goal ini bisa dicapai dengan lebih mudah lantaran mempekerjakan pihak yang memang sudah dilatih sebelumnya. Namun tentu, dengan bimbingan perusahaan langsung pada teknis kerjanya. Karena mesti sudah diberikan karyawan kompeten, baik tidaknya tergantung cara perusahaan dalam mengarahkan.
Pada skala yang lebih besar, perusahaan bisa fokus terhadap department lainnya dalam memenuhi pencapaian mereka. Karena pembinaan security sudah ditangani oleh pihak ketiga dalam hal ini outsourcing.
Tips Memilih Jasa Security
Setelah mengetahui pentingnya menggunakan jasa keamanan, Anda tentu harus memperhatikan sejumlah aspek penting dalam memilih perusahaan jasa. Jangan sampai, pemilihan asal malah mendatangkan karyawan yang tak cukup kompeten, begitu pun dengan pemenuhan tanggung jawab lainnya. Untuk itu, cobalah menggunakan tips berikut ini:
Pelajari Profil Perusahaan
Sebelum bekerjasama, pastikan profil perusahaan sudah dikenali sebelumnya. And bisa melihat langsung melalui website mengenai pengenalan perusahaan mulai dari tahun berdiri, struktur, hingga pihak-pihak yang pernah bekerjasama sebelumnya. Lebih baik untuk memilih dengan profil yang mudah ditemukan melalui browser.
Sebagai referensi pula, tak ada salahnya meminta rekomendasi dan saran dari rekan atau perusahaan lain yang sudah melakukan kerja sama sebelumnya. Kenali juga profil pemiliknya sebagai bahan pertimbangan dalam menilai kinerja.
Pelajari Portofolio
Portofolio yang dimaksud adalah riwayat kerja sebelumnya, penting untuk membuat penilaian melalui ulasan atau hasil kerja sebelumnya. Semakin banyak portofolio dan ulasan positif maka semakin baik juga kinerja penyedia jasa tersebut.
Jika akses informasi perusahaan mudah ditemukan di internet akan jauh lebih baik. Internet akan memberikan informasi lebih banyak dan akurat dari berbagai sisi. Jima memang sudah dipastikan barulah Anda menjalin kerja sama dalam jangka panjang.
Pastikan Legalitas atau Perizinan
Legalitas usaha juga menjadi komponen penting dalam memilih sebuah perusahaan jasa, termasuk penyedia jasa keamanan satpam. Perusahaan yang berdiri secara profesional pasti memiliki legalitas usaha yang jelas dan ditampilkan secara terbuka untuk membangun kepercayaan pengguna jasa.
Bagian ini juga bisa dilihat melalui profil perusahaan, melalui bukti sertifikat atau surat izin resmi lainnya langsung dari lembaga berwenang. Melalui tahap ini pula, Anda bisa lebih yakin untuk membangun kerja sama secara profesional.
Pelatihan Langsung dari Polri dan TNI
Penyedia jasa profesional sudah pasti melakukan pelatihan terhadap para karyawannya, pelatihan ini bisa dilakukan langsung oleh anggota TNI dan Polri yang memang berkompeten dalam pelatihan fisik. Dengan begitu, setiap karyawan yang diterima memiliki kemampuan fisik mumpuni melalui latihan rutin.
Pelatihan langsung oleh Polri dan TNI tidak dimiliki oleh semua perusahaan penyedia jasa, beda halnya jika memilih EFL Security sebagai penyedia jasa keamanan yang kredibel. Setiap SDM telah dilatih dengan kemampuan fisik dan insting terbaik dalam meminimalisir risiko keamanan pada perusahaan Anda.
Seluruh komponen jasa keamanan ideal mulai dari legalitas, hasil kerja hingga proses training mumpuni. Bukan hanya itu, berbagai komponen sistem keamanan terintegrasi juga tersedia bagi perusahaan yang ingin terhindar dari kerugian atas tindakan kriminal, pihak eksternal ataupun internal.
Ulasan jasa pelatihan training karyawan bersama Polri dan TNI dapat dilihat langsung melalui eflsecurity.com, dan menjawab berbagai masalah keamanan perkantoran. Sistem proteksi lain ditawarkan melalui penjagaan bodyguard ketat kepada para tamu eksklusif atau VIP, ditambah teknologi yang telah terintegrasi satu sama lain sebagai perlindungan ekstra bagi perusahaan.
No Comments